Juridisch HR Adviseur

“Als juridisch werkgever voor de uitzendkrachten van zo’n 100 uitzendbureaus door heel Nederland, vindt je bij Flexhub een HR-beleid in de breedste zin van het woord!” – Denise Sterk – Teamleider Operatie bij Flexhub.

Even voorstellen;
Flexhub biedt oplossingen voor alle uitdagingen binnen de backoffice van uitzendorganisaties. Zo kunnen zij zich focussen op hun corebusiness, terwijl wij aan de achterkant alle zaken voor hen regelen. Denk daarbij aan contracten, loonadministratie, facturatie, verzuim en het debiteurenbeheer.

Werken bij Flexhub betekent werken bij een snel groeiende organisatie met een energiek en gemotiveerd stel collega’s waar we ons werk heel serieus nemen en onszelf iets minder! In 8 jaar gegroeid van 7 naar 80 medewerkers, maar nog steeds schuiven we gemakkelijk bij elkaar aan om even bij te kletsen.

Omdat steeds meer arbeidsbemiddelaars ons weten te vinden, is de behoefte ontstaan naar een extra:

Juridisch HR Adviseur (32-40 uur)

Samen met het team backoffice specialisten zorg jij voor het optimaliseren, ontwikkelen en formuleren van HR procedures zodat de uitzendkrachten van onze klanten op de juiste wijze en volgens actuele wet- en regelgeving aan het werk gaan. Als schakel tussen onze backoffice en de verschillende interne en externe specialisten geef je pro-actief advies bij het signaleren van risico’s en over ontwikkelingen in de markt. Zijn er nieuwe CAO onderhandelingen geweest en moet er een regeling worden aangepast? Is er een nieuwe wetgeving doorgevoerd en moeten onze overeenkomsten worden herzien? Zijn er acties die voortkomen uit een NEN-controle? You’re on it! Jij zoekt uit wat er precies is afgesproken maar ook wat er wettelijk gezien is toegestaan.

Verder:

• Diverse terugkerende vraagstukken binnen de flexbranche leg jij vast in procedures en blijft dit optimaliseren.
• De hotline met onze huisadvocaat wordt ingezet bij het opstellen en optimaliseren van juridische documentatie en bij het bezwaar maken tegen bijv. aansprakelijkheden.
• Je schroeft je eigen kennisniveau op door je vast te bijten in specialistische vraagstukken waarbij je op eigen initiatief schakelt met externe partijen/adviesbureaus.

Jij:
Past goed binnen deze rol als je jezelf hierin herkent:

• Jij bent thuis in de HR en weet dat het hier om mensen, maar ook om regels, voorwaarden en rechten gaat. Jij weet precies hoe je verschillende cao’s moet lezen en algemene voorwaardes kunnen voor jou geen geheimen bewaren.
• Je hebt een hbo-opleiding richting HRM, MER of bedrijfskunde gevolgd. Heb je dit niet maar beschik je wel over ruime en passende werkervaring? Dat telt wat ons betreft ook!
• Jij hebt een duikbrevet om de diepte in te gaan bij complexe vraagstukken binnen de HR dienstverlening, dus ook als dit juridisch wordt! Wat er op papier is afgesproken is niet persé wat er ook op papier had mogen staan, jij kijkt dus verder dan het document!
• Daarbij ben je niet voor 1 gat te vangen en kijk je verder dan het eerste antwoord dat je op Google vindt. Jij wilt kunnen afwegen wat de voors- en tegens zijn zodat jouw antwoord/oplossing staat als een huis!
• Jij snapt bij voorkeur de altijd veranderende wereld van flex en kunt daarom (of om vergelijkbare redenen) gemakkelijk snel schakelen met behoud van je helicopterview en blijft goed prioriteiten stellen, ook onder (gezonde) tijdsdruk!
  

Wij:
Snappen dat we best wel wat vragen en daarom staat er ook iets tegenover! Zo kom je te werken in een ambitieuze organisatie met jonge mensen in een gloednieuw kantoor. Écht lekkere koffie, betrokken collega’s en een fanatiek potje tafeltennis op z’n tijd horen daar bij. Thuiswerken blijft bij ons mogelijk, ook nu er geen maatregelen meer gelden! Ons motto: Work hard, Flex hard!

Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

• Een salaris tussen de €3500,- en de €4200 bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 5 extra dagen te ‘kopen’;
• Een 13^e maand, uitbetaald bij het loon van december;
• Het gehele jaar aandacht voor jou als individu, zoals periodieke "Alles-Flex-gesprekken” en een vitaliteitsplan;
• E-learning modules die jouw kennis verdiepen, opfrissen en op peil houden;
• Skiën in Oostenrijk of zonnebaden in Spanje? Jaarlijkse bedrijfsuitjes om letterlijk over naar huis te schrijven;
• Dagelijks een vers bereide lunch die we samen eten in ons gezellige kantoor-café!

Overtuigd?
Dat snappen we! Solliciteren kan daarom direct via het formulier onder deze vacature. Heb je toch nog vragen? Bel of Whatsapp dan met Corianne Arensman, Corporate Recruiter bij Flexhub op 06-15275229. Mailen kan naar solliciteren@flexhub.nl en wie weet tot snel!

Join the Flexhub-club!