Casemanager Verzuim

“Doordat wij het gehele verzuim-proces in eigen beheer hebben, zijn wij in de lead vanaf de ziekmelding tot aan ‘de poort’. Het aansturen op en zien re-integreren van de medewerker, is dan ook tastbaar en mooi resultaat van ons werk! ” 😊 – Fleur Cozijn, Teamleider Verzuim & Re-integratie

Even voorstellen – Flexhub
Wij bieden oplossingen voor alle uitdagingen binnen de backoffice van uitzendorganisaties. Zo kunnen zij zich focussen op hun corebusiness, terwijl wij aan de achterkant alle zaken voor hen regelen.

Werken bij Flexhub betekent werken bij een snelgroeiende organisatie met een energiek en gemotiveerd stel collega's! Ruim 8 jaar geleden begonnen met een team van 7, inmiddels uitgegroeid tot een club van 80 medewerkers (and counting). Nog steeds schuiven collega’s gemakkelijk bij elkaar aan en wordt er op maandagochtend het weekend met elkaar besproken.

Snel groeien betekend ook op tijd uitbreiden! Daarom zoeken wij voor zowel ons kantoor in Harderwijk als in Hardinxveld-Giessendam een:

Casemanager Verzuim (32-40 uur)

Als Casemanager Verzuim ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de gehele ziekteperiode van een medewerker en ben je een sparringpartner en adviseur in duurzame re-integratie en complexe casuïstiek. Je zorgt ervoor dat verzuimdossiers volgens de WvP worden opgebouwd en onderhoudt de communicatie met de klant. Regelmatig schakel je met diverse partijen als UWV, de Arbodienst en andere specialisten. Grip en controle op de dossiers, dat is hoe we het ziekteverzuim zo veel mogelijk willen inkorten!

En verder:

• Tijdens periodiek intern overleg doe je verslag van de verzuimcijfers, kosten, trends en verbetervoorstellen;
• Ben je verantwoordelijk voor het berekenen en betalen van ziekte uren/ziektegeld;
• Ben je de ‘go-to’ voor alle gerelateerde vragen over bijv. (kort) verzuim, zwangerschapsverlof, bevallingsverlof en (aanvullend) geboorte verlof.

Jij
Past in deze functie als je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen. Het ene moment gaat het om een ‘simpele’ verkoudheid maar het volgende moment gaat het om een ernstig bedrijfsongeval met letsel. Dit vraagt om een stukje weerbaarheid en tact.

Verder verwachten wij het volgende van jou:

• Je hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke functie en beschikt daardoor over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van sociale wet- en regelgeving zoals de WvP, ZW en WIA.
• Ook al is “ziekte” over het algemeen geen leuk onderwerp, jij beschikt over de gave om er voor alle partijen een positieve wending aan te geven!

Heb je geen kennis van de flexbranche? Geen probleem! Daar helpen wij je graag bij.

Wij
Snappen dat we best wel wat vragen en daarom staat er ook iets tegenover! Zo kom je te werken in een ambitieuze organisatie met jonge mensen in een gloednieuw kantoor. Echt lekkere koffie, betrokken collega’s en een fanatiek potje tafeltennis op z’n tijd horen daar bij. Thuiswerken blijft bij ons mogelijk, ook nu er geen maatregelen meer gelden! Ons motto: Work hard, Flex hard!

Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

• Een salaris tussen de €3200,- en €3700,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 5 extra dagen te ‘kopen’;
• Een 13^e maand, uitbetaald bij het salaris van december;
• Het gehele jaar aandacht voor jou als individu, zoals o.a. periodieke "Alles-Flex-gesprekken” een vitaliteitsplan en scholingsbudget;
• E-learning modules die jouw kennis verdiepen, opfrissen en op peil houden;
• Skiën in Oostenrijk of zonnebaden in Spanje? Jaarlijkse bedrijfsuitjes om letterlijk over naar huis te schrijven;
• Dagelijks een vers bereide lunch die we samen eten in ons gezellige kantoor-café!

Overtuigd?
Dat snappen we! Solliciteren kan daarom direct via het formulier onder deze vacature. Heb je toch nog vragen? Bel of Whatsapp dan met onze Corporate Recruiter; Corianne Arensman op 06-15275229. Mailen kan naar solliciteren@flexhub.nl. Hopelijk leggen we binnenkort de rode loper voor jou uit!

JOIN THE FLEXHUB-CLUB!